2022年12月26日追記：
回答欄の内容を修正・追記しました。
Q.お問い合わせ内容
2023年4月から、中小企業の月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50％に引き上げられます。これに対応するため、『Cells給与』ではどのように計算式を設定すればよいのでしょうか。
A.回答
『Cells給与』で作成できる設定は以下の通りです。
パターン①時間外労働が月60時間までは既存の割増率、60時間超過分から割増率50％で残業手当を計算する場合
詳細は下記リンク先の記事をご確認ください。
【動画解説】残業手当を残業60時間超の割増率に設定する方法
パターン②60時間超過分を残業手当ではなく新たな手当欄を作成して計算する場合
詳細は下記リンク先の記事をご確認ください。
月60時間を超える時間外労働について、割増率50％を計算する新たな手当欄を設定する方法
ただし、パターン①の設定は「残業時間」だけを参照し計算をおこなうため、その他の時間外労働(休日出勤、深夜残業等)も含めた時間での計算機能は搭載しておりません。そのため、ご希望の場合は、サポートセンターにて数式作成を承ります。
詳細はこちらのページをご参照の上、「数式質問シート」にてお問い合わせください。
※数式作成は即日対応がいたしかねます。お日にちに余裕をもってお問い合わせください。