Q.お問い合わせ内容
『Cells給与』に有給休暇の管理をする機能はありますか？
有給休暇取得義務化への対応を予定しています。
A.回答
『Cells給与』では、有給の付与管理を補助する機能はございます（ただし、自動的に有給日数を付与する機能ではなく、毎月対象者・付与情報を確認しワンクリックで有給休暇の付与を行います。）。
詳細はマニュアルでご覧いただけますが、概要は下記のご案内でご確認いただけます。
有給休暇の管理をスタートするには
- 個人情報に、現在把握している「有給残日数」を入力します。
※例えば、4月から有給管理を始める場合は、3月時点での有給残日数を個人情報に入力しておきます。
- 「その他処理A」より有給管理を開きます。
- 「初期設定」より、付与方法、消化方法を確認し、「設定」をクリックします。
- 個人情報のをもとに、勤続年数や付与年月日などが画面上に表示されます。
有給休暇を取得した日付を入力するには（カレンダー形式で登録する場合）
- 「有給日数登録」をクリックし、入力する年月を指定して「シート上で登録」をクリックします。
- 有給休暇取得者の対象日付に「1」など入力し、入力終了後は「戻る」をクリックします。
有給休暇を付与するには
※本処理は、毎月の給与計算前の準備として行います。
- 「有給付与」ボタンをクリックします。
- 付与月を選択し、画面上に表示される付与日数・付与後の有給日数等を確認し、「有給の付与」をクリックします。
※あらかじめ画面上の情報を編集する場合は、対象者を選んで画面下の有給情報を書き換え、「変更」をクリックします。
- 有給の付与を行うと、個人情報の有給残日数が「付与後の有給日数」に書き換わります。
毎月の有給残日数の動き
有給は、
【個人情報にあらかじめ登録・反映しておいた有給残日数】－【「入力と計算」画面の「有給日数」】＝ 残りの有給残日数
という形で毎月の有給残日数を求めます。
※労務統合管理システム『台帳』と『Cells給与』の有給管理機能は連動していません。