Q.お問い合わせ内容
固定手当で「皆勤手当」を設定している場合、勤怠項目で遅刻や欠勤があった月は支給しないように設定できますか？
A.回答
下記の手順で設定することができます。
- 事業所ファイルを開き、「基本項目」をクリックします。
- 「数式情報」タブを選択し、「その他数式適用集」をクリックします。
- 「数式リスト」の「1. 皆勤手当＝欠勤日数等の勤怠データの値による自動計算」を選択し「実行」をクリックします。
- 「1.手当選択」タブで、固定手当に設定されている「皆勤手当」を選択します。
※「皆勤手当」が設定されていない場合は、「基本項目」＞「手当・控除項目」タブにてあらかじめ追加します。 - 「2.支給条件」タブで、「A:勤怠データで以下の条件により支給」にチェックをつけ、皆勤手当を支給する際の条件(無遅刻かつ無欠勤等)を選択します。
- 「3.支給額」タブで、「A.個人情報で皆勤手当の支給対象者にその額を登録する項目は？」にチェックをつけ、固定手当に設定されている「皆勤手当」を選択し、「作成」をクリックします。
- 個人情報で「皆勤手当」欄に金額を入力すると、無遅刻無欠勤の月のみ「皆勤手当」として支給されます。