更新日：2025年9月30日
このページでは、「Cells給与」での「パート所得一覧」機能を利用し、扶養内で働くために所得金額や出勤可能日数を確認する方法について解説します。
ー 目次 ー
「パート所得一覧」でできること
税扶養や社会保険の扶養の範囲内で働きたい従業員のため、出勤時間や時給から「本年中にあとどれだけ働けるか」を確認できます。
■利用対象データ
- 個人情報に登録されている基本給・生年月日等
- 更新済みの給与・賞与データ
「パート所得一覧」の開き方
1．「その他処理A」より、「賃金台帳」をクリックします
2．「パート所得一覧」をクリックします
対象者・条件の設定方法
左上の「作成」を開き、条件の設定後、右下の「作成」をクリックします
①リスト検索条件
確認をおこなう対象者を選択します。
賃金形態と年齢の組み合わせ、または「社保未加入に該当」を選択し、「リスト再表示」をクリックします。
②社会保険の適用拡大
特定適用事業所の場合はチェックを入れます。
社会保険加入条件の参考(※)として「総支給額106万円までの金額」項目が追加されます。
※106万円の対象となるのは、雇用契約で定められた所定労働時間分の賃金のみであり、残業代、賞与、臨時的な賃金は含まれません。そのため、この金額はあくまで参考値としてご活用ください。
③任意の金額で確認
所得税関係の課税計、社会保険関係の総支給額それぞれに任意の金額を設定することができます。
例えば、19歳以上23歳未満の特定親族に該当する年齢において150万円までの差額および出勤可能時間を求める場合等にご利用ください。
※特定親族についての改正点及び対応方法につきましては
「令和7年改正 19歳以上23歳未満の税・社会保険の変更点とCells給与での対応」にてご案内しています。
結果の確認、出力
表示された結果を確認します。
「印刷」ボタンから一覧表の出力及び、「個人通知書」へ展開することができます。
個人通知書
個人通知書には、従業員ごとの160万円、130万円の金額に対する情報として、以下の内容が記載されます。
- 対象金額
- 出勤可能時間
- 関連する制度説明
※106万円を設定した場合は、制度説明のみ追加されます。
◆特定親族についての改正点及び対応方法につきましては下記のサイトをご確認下さい
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