Q.お問い合わせ内容
顧問先から賞与でお祝い金を支給したいと連絡がありました。
確認すると、課税対象にはなるようですが、社会保険の対象にはならない手当とのことです。
この手当について、賞与から控除する社会保険料の計算に含めないようにしたいのですが、
そのような設定はできますか？
A.回答
『Cells給与』では賞与の社会保険対象外手当を設定することはできないため、対象外手当も含めた形で控除欄の「健康保険料」「介護保険料」「年金保険料」が計算されます。
お手数をおかけしますが、以下の手順にてご対応をお願いいたします。
- 賞与処理の「入力と計算」画面を開きます。 社会保険対象外の手当の金額は空欄の状態で、「計算」をクリックします。
- 計算実行後、「明細」をクリックして支給対象者を選択します。
社会保険対象外手当の金額を直接入力し、フォームの「計算」をクリック後、「登録」をクリックします(※)。
※「明細」画面での入力方法はこちら
※台帳と連動している場合※
台帳の給与データには社会保険対象外手当も含めた総支給額が登録されます。
必要に応じて金額の修正をお願いします。
＜参考記事＞