更新日：2026年10月1日
本ページでは、2026(令和8)年10月より開始された「保険料調整制度」にともなう『Cells給与』の対応についてご案内します。
「保険料調整制度」について
「保険料調整制度」とは、社会保険の適用拡大などにより、新たに健康保険・厚生年金保険へ加入する一定の短時間労働者について、本人が負担する社会保険料を軽減できる制度です。
■対象となる事業所・従業員
出典：社会保険適用拡大特設サイト (厚生労働省ホームページ)
制度の詳細については「保険料調整制度のご案内 (日本年金機構ホームページ) 」 をご確認ください。
【重要】『Cells給与』の対応について
『Cells給与』におきましては、制度施行直後の過渡期にあたるため、現段階では「保険料調整制度」を利用した場合の本人負担額を自動計算する機能には対応していません。
制度を利用する場合は、保険料調整制度に基づき算出した本人負担額を『Cells給与』へ直接入力することで給与計算が可能です。
ご参考：日本年金機構ホームページ「保険料調整制度を利用した場合の保険料額の計算方法」
制度利用時の『Cells給与』での対応方法
給与計算の方法
個人情報にて、該当の方の個人負担分の「健康保険」「厚生年金」欄に算出した金額を直接入力した後、通常どおり給与計算をおこなってください。
なお、「介護保険料」「子ども・子育て支援金」は保険料調整制度の対象外のため、通常の本人負担額を設定してください。
社会保険料一覧の利用
社会保険料一覧では、「保険料全体－本人負担分」で会社負担分を算出するため、会社負担分を別途入力・修正する必要はありません。通常どおりご利用いただけます。
※健康保険の会社負担分には、子ども・子育て支援金および介護保険料(該当者のみ)が加算されます。
今後の対応について
2027(令和9)年10月以降に予定されている「社会保険の適用拡大」に合わせたシステム対応につきましては、現在検討を進めております。
今後新たにお知らせできる情報がございましたら、本記事への追記等にてご案内いたします。