更新日：2026年8月7日
「休業手当」「休業控除」の計算設定は、使用する休業単価の種類や入力方法により、設定方法が異なります。
このページでは、「休業手当」「休業控除」の金額を直接入力する場合の設定方法を解説します。
項目の設定
初めに、必要な勤怠項目(休業日数・休業時間)、手当・控除項目(休業手当・休業控除)の設定をします。
1.事業所ファイルを開き、「基本項目」＞「勤怠項目」タブをクリック
2.計算手当1～計算控除2、入力項目A～Dのいずれか空いている枠に
「休業日数」「休業時間」を入力し「登録」をクリック
計算手当1～計算控除2、入力項目A～Dの空きが無い場合
「基本項目」＞「数式情報」＞「項目の追加」より最大16項目(うち1項目は60進法を使用可能)を追加することが可能です。
ただし、この項目は「明細書」「支給控除一覧表」等の帳票には表示されません。
3.「手当・控除項目」タブをクリック
4.空いている変動手当に「休業手当」と「休業控除」を入力し「登録」をクリック
登録したい手当項目の空きが無い場合
「変動手当に空きが無い場合は、空いている固定・計算手当に「休業手当」と「休業控除」を登録をします。
「固定手当や計算手当を変動手当として使用できますか？」をご参考ください。
「入力と計算」画面での入力方法
「入力と計算」画面では「項目の設定」で設定した各項目が表示されています。
「休業手当」「休業控除」「休業日数」「休業時間」の各数値を画面上に直接入力し、計算を実行し検算をおこなってください。
※追加した項目が表示されていない場合は「「入力と計算」画面で使用しない項目を非表示にしたい」の手順で項目を表示させてください。
※「休業時間」を60進法で入力する場合は「勤怠項目を60進法で入力し、計算することはできますか？」の手順で設定を変更してください。
計算結果が正しく表示されない場合
当社にて数式の確認や設定をさせていただきます。
「【動画解説】数式に関するお問い合わせ方法」をご参照いただき、「数式質問シート」にて当社までお問い合わせください。
※数式のご依頼に関する注意事項は「数式関係のご質問・ご依頼をいただく際の注意事項」をご確認ください。